どんな場面で検討するか
ビジュアルの方向性や素材案を具体化したいとき。
組織で使う条件
利用するモデル、契約、素材の権利、用途を確認。 商用可の一般論だけで権利確認を省略しない。人物・ロゴ・表記を点検。
採用前に試すこと
- 権利を整理した合成の商品企画3案を用意し、サイズ・用途・生成機能を固定する。
- 同じ条件でビジュアル案を作り、ロゴ、文字、人物・形状の不自然さを比較する。
- 採用案の修正時間、利用権、公開範囲と機能別の利用枠を記録する。
合格と判断する条件
- 表現と権利の確認結果を説明でき、事実の写真と誤認されない。
- 目的の形式へ修正でき、契約・生成枠と公開承認の担当が決まる。
見落としたくない点
- 商用可の一般論だけで権利確認を省略しない。人物・ロゴ・表記を点検。
- 商用可の一般論だけで権利確認を省略しない。人物・ロゴ・表記を点検。
- 人物・商標・生成素材の利用条件を確認せず、実在の出来事や実顧客の成果物として公開する用途には向かない。