デジタルキッチン株式会社

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RECRUIT 採用情報

👤 求める人物像
技術より、人の可能性を信じられる人へ。
私たちデジタルキッチンは、ITやデジタル技術の力を通じて、
企業や社会の“仕組み”を本質から変えていく集団です。
その根っこにあるのは、人へのまなざし。
技術やスキルはあくまで手段であり、
「この仕組みで現場がラクになるか」「この判断が誰かを救うか」
そんな想像力を持って働ける人と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

✅ こんな方を歓迎します
・与えられた答えではなく、「一緒に考えること」にやりがいを感じる人
・クライアントや仲間に敬意と誠実さをもって接することができる人
・現場や業務のリアルに向き合い、そこにこそ技術の意味があると信じられる人
・コードや資料の“行間”にまで、丁寧さや思想を込められる人
・どんなテーマにも“手を動かす責任”を持って向き合える人
・技術における“審美眼”を持ちたいと本気で思っている人

📌 一緒に働く上で、大切にしていること
・成果の大きさだけでなく、プロセスの誠実さを見ます
・役割や年次に関係なく、相手の意見に耳を傾ける文化があります
・「こうしたらもっと良くなる」という声を歓迎し、形にしていく組織です
・成長を急がせるのではなく、“自走する力”を育て合うチームです

まずは面談からでも構いません。
あなたの言葉で、あなたの考えを聞かせてください。
技術とまなざしをあわせ持つ“シェルパ”の一人として、あなたをお迎えできる日を楽しみにしています。

RECRUIT

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JOB LIST 募集職種

キャリアステップ例
スタート期
 - バックエンド/フロントエンド開発の実務経験
 - Git/チケット管理などPJ基礎運用
 - スモールな機能設計や改善業務

フルスタック構築期
 - API/DB/UIの全レイヤーでの開発経験
 - 要件定義や業務設計への参画
 - CI/CDやクラウド基盤の理解と実装

アーキテクト期
 - 技術選定・構成設計・スケーラビリティ設計
 - クライアント業務に最適な技術の再構築
 - 複数プロジェクトを横断して“設計文化”を育てる

▶ 目指すゴールは、業務知見を踏まえた「意思のある技術設計」ができるアーキテクト。
働き方・制度
・フルリモート or ハイブリッド(居住地問わず働けます)
・技術領域の越境歓迎(Golang/クラウド/AIなど新技術への挑戦も)
・技術力だけでなく、現場を理解し、変える力が正当に評価される制度
働く環境の特徴
・「技術が目的」ではなく、「仕組みで社会を変える」という視点がベース
・小手先のスキルより、「誠実に考え抜く力」と「最後までやり切る責任感」を大切にする文化
・技術選定にこだわれる現場。ビジネスと距離が近い設計ができる。
条件・待遇・応募方法
条件・待遇:
 勤務地:北海道札幌市中央区北4条西4-1-7(リモートワーク可)
 勤務時間:9:00~18:00(フレックスタイム制度あり)
 給与:年俸制 470万円(経験・スキルにより応相談)
 福利厚生:社会保険完備、健康保険、通勤手当
 休暇制度:有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
 昇進・昇給:年1回以上のの昇進機会、年2回以上の昇給評価
 試用期間:3ヶ月(試用期間中は契約社員としての雇用。その他待遇は変わりません。)

応募方法:
 応募方法:履歴書、職務経歴書を送付ください。
 選考プロセス:書類選考、筆記試験、一次面接(オンライン)、二次面接(オンラインまたは対面)、最終面接(役員面接)
 評価基準:試用期間中の業務評価に基づき、正式採用の可否を決定します

条件・待遇・応募方法
条件・待遇:
 勤務地:北海道札幌市中央区北4条西4-1-7(リモートワーク可)
 勤務時間:9:00~18:00(フレックスタイム制度あり)
 給与:年俸制 1200万円~470万円(経験・スキルにより応相談)
 福利厚生:社会保険完備、健康保険、通勤手当
 休暇制度:有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
 昇進・昇給:年1回以上のの昇進機会、年2回以上の昇給評価
 試用期間:3ヶ月(試用期間中は契約社員としての雇用。その他待遇は変わりません。)

応募方法:
 応募方法:履歴書、職務経歴書を送付ください。
 選考プロセス:書類選考、一次面接(オンライン)、二次面接(オンラインまたは対面)、最終面接(役員面接)
 評価基準:試用期間中の業務評価に基づき、正式採用の可否を決定します

企業文化・職場環境
 企業文化:
  私たちの会社は、オープンで協力的な文化を大切にしています。
  社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境で、チームワークを重視しています。
 チーム構成:
  プロジェクトごとに3~10名のチームで構成され、各メンバーがそれぞれの専門分野で力を発揮しています。
 キャリアパス:
  将来的には部門リーダーなどディレクターへの昇進機会もあります。
必須スキル・経験:
プロジェクト管理経験:下記いずれかのご経験
 ・Webアプリケーション開発プロジェクト:
  50〜100人月規模のプロジェクトにおけるフロントエンド(例:React、Angular)、バックエンド(例:Node.js、Spring)、API設計と統合の管理経験。
 ・エンタープライズシステム導入プロジェクト:
  100〜200人月規模のERP、CRMなどの大規模システムの導入、カスタマイズ、運用管理経験。

技術知識:
 ・プログラミング言語(例:golang、Java、Python、C++)の基本的な理解とコードレビュー経験
 ・データベース(例:MySQL、PostgreSQL)の設計、クエリ最適化、パフォーマンスチューニング経験
 ・クラウドサービス(AWS、Azure、Google Cloud)の構築と運用経験

開発工程の理解:
 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の各フェーズ(要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、運用)の深い理解
 ・各フェーズにおけるベストプラクティスと品質管理手法の知識

コミュニケーション能力:
 ・技術的な内容を非技術的なクライアントに分かりやすく説明する能力
 ・チーム内外のステークホルダーとの調整能力
 ・日本語によるコミュニケーション

問題解決能力:
 ・トラブルシューティングの経験と、迅速に問題を解決する能力

チームリーダーシップ:
 ・5人以上の開発チームをリードし、チームメンバーの育成とパフォーマンス管理経験

クライアント対応経験:
 ・クライアントとの要件調整、フィードバックの取りまとめ、納品後のフォローアップ経験
歓迎するスキル・経験:
ツールの使用経験:
 Asana、Backlog、JIRAなどのプロジェクト管理ツールの実務経験

特定業界での経験:
 製造、不動産、金融、医療、エンタープライズなど、特定の業界でのシステム開発プロジェクトの管理経験

高度な技術知識:
 クラウドサービス(AWS、Azure、Google Cloud)いずれかの使用経験
 DevOpsツール(Docker、Fargate、Kubernetes、Jenkinsおよび類するもの)の使用経験

セキュリティ知識:
 アプリケーションおよびインフラストラクチャのセキュリティに関する知識と経験

業務フロー図・シーケンス図の作成経験:
 業務フロー図やシーケンス図の作成経験

資格:
 PMP資格または同等のプロジェクト管理資格やセキュリティ資格

多言語対応:
 日本語および英語でのビジネスコミュニケーションが可能であれば尚可
仕事内容:各フェーズにおける期待役割
提案フェーズ:
 クライアントとの初期打ち合わせ:ニーズと要求をヒアリング
 要件分析:クライアントのビジネス要件と技術要件を明確化
 見積作成:プロジェクトのスコープ、リソース、期間、コストを見積もり
 提案書作成:プロジェクトの目的、範囲、タイムライン、リソース配置、リスク、コストを詳細に記載
 プレゼンテーション:クライアントへの提案書のプレゼンテーションとフィードバックの取得

プロジェクト計画フェーズ:
 詳細要件定義:クライアントと詳細な要件定義を行い、要件ドキュメントを作成
 プロジェクトスコープの定義:プロジェクトの範囲を明確にし、スコープ管理計画を策定
 スケジュール作成:プロジェクトの各フェーズ(設計、開発、テスト、デプロイ)の詳細なスケジュールを作成
 体制定義:プロジェクトチームの構成を計画し、役割と責任を明確に定義
 リソース計画:プロジェクトに必要な人材、設備、その他リソースを計画
 リスク管理計画:リスクの特定、評価、対応策の計画を策定

設計フェーズ:
 アーキテクチャ設計:AWSを活用したサーバレスまたはコンテナベースのアーキテクチャ設計のレビュー
 インフラ設計:AWSサービス(Lambda、ECS、Fargate、S3、RDSなど)を使用したインフラ設計のレビュー
 詳細設計監督:各機能の詳細設計を行うチームメンバーの作業を監督し、設計ドキュメントのレビューと承認

開発フェーズ:
 開発チームの指導:開発チームを指導し、コーディング標準やベストプラクティス遵守評価
 進捗管理:定期的な進捗会議を開催し、進捗状況を監視。クリティカルパスの設定とリカバリープランニング
 コードレビュー:重要なコードのレビューと承認
 テスト計画:単体テスト、結合テスト、システムテストの計画と実施

テストフェーズ:
 テスト管理:テスト計画に基づき、テスト進行の管理
 バグ管理:バグの特定、追跡、修正、再テストを管理
 ユーザ受け入れテスト(UAT):クライアントと協力してUATを実施

デプロイフェーズ:
 デプロイ計画:本番環境へのデプロイ計画の作成
 デプロイ実行:AWS上でのサーバレスまたはコンテナベースの環境へのデプロイ承認
 移行管理:データ移行やシステム切り替えの管理
 運用準備:運用ドキュメントの作成と運用チームへの引き継ぎ

運用・保守フェーズ:
 運用サポート:システム運用開始後のサポートとトラブルシューティング運用設計
 パフォーマンス監視:AWS CloudWatchや他のモニタリングツールを使用したシステムパフォーマンス監視の設計承認
 定期的なメンテナンス:必要なシステムメンテナンスの計画
 改善提案:運用中に発見された問題点や改善点の提案と実行

ENTRY 応募フォーム

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